勇敢的心第一季

大概因为家里人有从事律师行业的缘故，我对《令人心动的offer》一直挺有好感，追着看了几期，实习生们各有千秋，课题内容也贴近生活，挺有普法教育的作用。原本觉得这是一档律政职场观察类节目，内容应该偏理性吧，哪知道第五期居然这么好哭。

可能因为法律援助本身的公益性质就很容易打动人，再加上村民毫不遮蔽地讲述自己的真实故事，那种朴素原始的气质一下子就把我击中了。

这一期打动我的地方有很多，而且都是戳到心尖上的那种。

最明显的感受就是法理与情理之间的冲突和亲人之间“剪不断、理还乱”的感情。留守儿童法律援助案件中，王爷爷和老伴儿一起抚养孙子，很希望通过法律援助，拿回孩子妈妈离婚协议里承诺的抚养费，也希望通过沟通让小孩妈妈保持跟小孩的联系。

这个案件的证据很充足，如果王爷爷只是希望拿回应有的抚养费，申请法院强制执行就可以。但他很爱孙子，一直在念叨“母爱对孩子来说是最重要的”他不希望因为抚养费的事情，让母子离心。

王爷爷希望孩子妈妈支付抚养费也是因为家里经济状况不好，他和老伴儿一个月只有600块低保，其中三四百块要用来买药，剩下的一点点钱，根本不够祖孙三人的日常生活。这也是孩子爸爸常年在外打工的原因之一，他没有办法守在家里，陪着孩子。如果自己不外出谋生，那一家老小的生活可能真的无以为继。

但稚子无辜，所有成年人的不得已，让他变成了留守儿童。看得出来孩子是很想念妈妈的，不管是保存完好的手写信，还是反复看过的妈妈照片，他可能不擅表达，但内心依旧翻滚着对父母的浓烈依恋。

每次看到他有些敏感、别扭、不知道如何在其他人面前表达情绪的时候，我就会感到心疼。所以我非常能理解梅桢的反应，她哭或者哽咽，都是因为触景伤情，从小和外婆长大的孩子，隔代情的意义于她不用多言。她课题报告里那句：“没有真正的赢家，所有人都是受害者。”让人深思。因为家人之间的关系，破损之后，多半是两败俱伤。我们要珍惜这份血缘上的感情。

提及祖孙亲情，不止是从小跟外婆一起长大的梅桢难受，周震南的经历也是让人心疼。他之前因为在国外训练，错过了见爷爷的最后一面，直至今日是他最大的遗憾。如何炅所说，亲情上的遗憾确实不可逆。

农村老人赡养问题的案件，再次击中我的泪点。中秋本来是家人团聚的日子，但委托人爷爷奶奶由于跟小儿子之间的心结，彼此疏离，恐是从没过过几个团圆的中秋。

奶奶年纪大了，要照顾一年进了好几次医院的爷爷。她曾经为了让小儿子担负起赡养义务，走过司法程序。明明是血浓于水的家人，却要对簿公堂，也难怪何运晨他们陷入情与法的纠结中。

看何运晨跟奶奶的小儿子通话时，我替三边担忧，害怕奶奶失望，害怕小儿子没有珍惜这次缓和双方关系的机会，也害怕小何他们陷入两难困境。

何运晨拿着手机到室内，给爷爷和奶奶听电话，会不自觉地期待。而电话里长久的沉默让人忐忑，爷爷奶奶期盼的眼神让人想哭，幸而，他们等到了一句“中秋快乐”，或许有些差强人意，但至少是一个开始。

后续，课题报告里李晨对于赡养老人、希望小儿子多回家看看讲了一句“家是基于情，累于时，父母爱子，为其计深远”更是让人动容。很多时候，父母对孩子的爱是无私的。而孩子需要孝敬父母时，则常常出现何老师讲的“子欲养而亲不待”的问题，是不是父母与子女之间的爱就是不断亏欠着一代一代得传承下来？。

“小时候不懂事，一个月回去一次吃个饭”，现在只要回去录节目，就回家陪陪父母。有一种面对时间的无力感，人人都追不上它流失的脚步。

何老师说看到视频里爷爷奶奶用的药，他家也有的时候，除了心疼他，更多的也是无可奈何。我一直都觉得何炅是一个共情感很强的人，常常能够看到他落泪，他内心的温柔，能够感知到对方的情绪，这一种情绪上的共鸣是很难得的。

而“亏欠父母”这种话题，不知道会触到多少人的软肋，哪一个在外打拼的年轻人，有足够多的时间陪伴父母？又有哪一个二十多岁的年轻人能够理解“陪伴”的意义，我们还处在“一个月回去一次吃个饭”的阶段，甚至都做不到“一个月一次”，或许，到了何老师那个年纪，才能有更深刻的反思，时间是不可逆的，父母的身体也不会越来越好，我们所能做的可能少之又少。

这一期中“情与法”的分析，真的是涵盖了不同年龄段对父母对长辈的纠葛和依恋。或是为了学业、或是为了工作，所有人都会有各种各样的借口，一不小心就疏忽了最亲的人的关怀。看到这期，才知道原来“常回家看看”是法律规定！你还不赶快给家里人打个电话吗？只是一句“我很好，你们呢？”对于他们来说，已是足够。

1、人设

刚刚开始看就看到网上说中国版选的人和韩国版的很像，李浩源像林贤书（天赋型选手）、何运晨像李志训（竞争对手）、李晨像李相浩（小可爱）、薛俊杰像金贤友（帅哥）、邓冰莹像宋智元（辩论小能手）、郭旭像金多京（美女）……刚刚开始看的时候确实有一点这样的感觉，但是看下来就会知道每个人都是有着自己个性的鲜活个体，每个人身上也都有着各自的闪光点，他们的存在不是人设，而是每个人身上独有的性格与品质。

李浩源不是林贤书，他满腹经纶、满腔热血，中国古诗词他信手拈来，他也很感性，这是他的特质，也是中国版特有的韵味。林贤书本科学的就是经济，所以对经济方面的案件比较感兴趣，为人处世也是酷酷的样子，看了他之前唱歌比赛的视频真的笑疯了hhh。相似点是他们都被认为是天赋型人才，但韩版看到后面就会很感慨，林贤书他一直都在努力汲取知识，每天都在研读新的案例，也很能熬夜，浩源也是大学一直都在积累，这才有被大家所看到的“天才”的一面。

何运晨不是李志训，他为人圆滑、处事周到、淡定自若，总是信心满满的样子，也是缓和气氛的好手。李志训表面上虽然很儒雅，但从小的拮据生活还是使他有一点不自信，他也说过他有时只是在强装镇定，他内心很细腻，也是一个很感性的人。相似的是他们都被视为是李浩源/林贤书的竞争对手，但后面“好运来”组合C位出道。

李晨不是李相浩，他们虽然都是可爱型的，但是又有不同。相浩的可爱真的是那种小男生的可爱，他会和你撒娇，你会想摸他的头、捏他的脸。而李晨是那种呆萌型的，自从知道他一八六之后我就再也不觉得他是小男生了。

薛俊杰不是金贤友，虽然都是大帅哥，都是表面冷冰冰，内心是暖男，但薛俊杰的刑侦还有他后面的表现令我印象深刻。

还有冰莹的辩论与逻辑、梅桢的共情与感性、郭旭的彪和刚、昆廷的nice和英文……每一个人的鲜活形象都留在了我的心中，他们不像谁，他们是他们自己。

2、内容

我觉得每个课题的内容都挺好的，贴近时事、符合国情，网络暴力侵权事件、乔碧萝直播打赏事件、送法下乡、共享单车等等，也让观众产生很大的兴趣。韩版的案件、国情、法律和中国的实际还是有很大的差别，而且还有着翻译的问题，看韩版看到中间的时候（那个去现场取证的土地案件和之后的几集）觉得有点无聊，因为那个案件本来就有点复杂，而且法言法语也很难翻译得明白，看得我云里雾里的，就二倍速看完了那几集。

另外就是国内版对韩版的创新：（1）之前看韩版的时候就有点意见，导师全是男性，而国内版加入了一位女导师，让我看到了对女性法律人的尊重，而且徐灵菱女士也正是许多女孩子心目中未来渴望达到的职场形象，在节目中也有给广大女性工作者建议与鼓励，赞。（2）课题内容也比韩版的更贴近生活和易于理解（韩版的比特币纠纷和土地纠纷还是比较专业的）。（3）英文presentation。（4）最后的模拟法庭做得比较正式。

3、结尾

韩版的结尾我收藏了好多金句！

（1）“没有实力的话，只能是一个善良的人。”——林建澔（这是我自己理解后的翻译）

（2）“害怕也是感情的一部分，所以接受吧！”——姜虎东

（3）“没工作的话就结束走人，这也无所谓。但律师的工作是没有尽头的。因为结束的时候并不是尽头。”——宋智元

（4）“投入事情的程度超越想象，那就是律师！”

（5）“做祈雨祭的时候为什么经常会下雨？因为做到了下雨才停止。”“我一定会通过法考的！因为我会学到考过为止！”“我的结果已经定好了，所以有什么会令我感到不安的呢！？”“我知道我一定会到达终点的！所以又何必担心要走多久呢？！”

（6）“喜欢的人就是能将每天平凡、相同记忆变成回忆的人。”

（7）“请成为律师吧！”——有人相信你、鼓励你的感觉真的是太令人安心了！这句话真的泪目。李志训从第一次面试时的假装自信，到了最后一次面试时的淡定从容，真的是在这个律所受益匪浅。家境贫穷的他凭借着自己的努力，打好几份工来支撑法学院的学费，还去巴黎留学，成为了乐团小提琴首席，一步步往上爬的他不敢出错，也不能出错，从进律所的第一天起就如履薄冰，无形的压力一直将他包围其中，所幸，他凭借着他的温柔、细腻、严谨、努力，使得导师甚至是所有人都愿意相信他能够成为一名好律师。

但是国内的我只收藏了一句

“有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。”——李浩源

4、观察员……

……有点无语，这部综艺我唯一想吐槽的点。虽然我都认识他们是谁，但是只有一名专业人士，其他都是娱乐圈里的人就有点过分了。只有何老师能提出一些有用的问题和控场，岳律师回答一下有关法律的问题，其他人都是来搞笑的。而且看完实习生的片段后，何老师会提出一些问题来让大家讨论，但是演艺人和普通人的经历和见解还是有挺大区别的。特别是看到最后几集，李浩源要继续读研还是工作的问题，演艺人几乎都说实践更重要，就是要去多拍戏……但法学和娱乐圈真的不一样，理论知识的积累也很重要，而且浩源是可以保研的，也是一个很难得的机会，读完研出来大把律所要好吗！韩版里面姜虎东和李寿根都是资深主持人，再加上两位法律人士（都珍奇法官&小说家不仅专业还搞笑！）和其他各方面的专业人士，和国内版本的见解简直不是同一个level的，国内的有点过于娱乐化了。

以上只是个人见解，有不同看法的大家友好交流！[握手]

1.节目中充斥着美颜滤镜的镜头 每个人完美得连个毛孔都没有 就连缺点都刻意设计得无懈可击 如此套路 让一个职场老人情何以堪 但是节目中的明星嘉宾知道什么是真正的职场吗？（我说的普世职场 并不是娱乐圈）真人秀 看来核心是“秀” 既没有“真” 也不做“人”

2. 律所也好 咨询公司也好 会计事务所也好 医药公司（我的行业）也好 其他行业都好 本质的共通点就是利用自己所学所知所感为公司创造更大的价值 最终实现个人的社会价值 无论什么行业 归根究底就是综合实力的比拼 以及对市场反应的极速应答 这档节目职场人不喜欢看 大学生不适合看 那么只是为了看几个明星在那巴拉巴拉吗？ 他们真的去过职场吗？他们真的知道什么叫五险一金和出差补贴吗？他们用过CRM和报销系统吗？他们跟审计和合规吵过架吗？（别跟我说这些事情都是秘书做的 那也得看有没有到经理/总监/VP及以上级别 至少大部分公司的大部分员工 都是自己在做这些事情）

3. 学校鄙视链 专业鄙视链 以及学历鄙视链一直存在 地域鄙视链古今中外毫无例外 在上海还有上班地址鄙视链 陆家嘴—徐家汇—黄浦外滩—莘庄—浦东张江—五角场—虹桥—老闵行—松江—宝山—崇明……… 人不就喜欢比较吗？ 护照也有鄙视链 户口也有…… 就连电话号码都有鄙视链了 但是如何破壁呢？ 节目里从来不说 也避而不谈

4. too young too simple, sometimes naive.

a）那个开头的“问题合同事件” 如果不是提前安排好的脚本和剧情？ 那就是在侮辱这几个天之骄子的智商同时也侮辱了观众的智商 别跟我说实习生就应该遇到这些？实习生可能没有职场经验 但是不应该没有专业性和没有智商！拿着那个问题合同在那唯唯诺诺的样 连勇气都没得？

b）那个问女大律师名字怎么写的戏码 难道办公室门口都没有工牌介绍或者名片吗？就算都没有 网站和公众号总有介绍吧？ 何苦又何必需要鼓足勇气寻签字？寻完签字好尴尬 毕竟签名笔风太虚空 看不明白 还要反复确定？有个东西叫Baidu 虽然招黑 但是可以百度一下 你就知道

…………类似这样的反智剧情不胜枚举

职场就像婚姻 看再多的婚恋指导书籍和节目都没用 你得自己进去看看 也许没有精致的妆容以及走路带风的飒爽 但是有不小心被刮花的丝袜；也许没有高档的办公场所和无敌景观 但是有廉价的咖啡豆；也许没有雷厉风行的领导 但是有充满八卦和烟火气的茶水间；也许没有动辄上百万的大case 但是有客户无理的刁难和由衷的赞叹；也许没有清纯灵动的姑娘 但是肯定有狗血的剧情……

仅仅是份实习工作 别紧张 别菲薄 管他有没有摄像头

但是也请别骄傲 别嚣张 生活才是最好的老师 冷不丁就给你无数个巴掌 打得你嗡嗡作响………

P.S. 我可以讨厌我不喜欢的节目 但我依然接受它存在 当然我更加不会反对别人喜欢

那些妄自评价人的人 不要一边嫌弃别人放的屁臭 同时又在旁边拉一泡屎 因为真的不会香 也臭

我只谈节目设置 不讨论人

你们喜欢就去打五星 别来管我 更别BB

一颗星给四位上海的律师（徐好像还不是中国法律意义上的律师，姑且也算律师吧）和北京的岳律师，他们展现了律师的风范，估计也为这个垃圾节目作出了不少妥协。还有一颗星给李浩源、邓冰莹和何运晨，看上去学习能力不错，感觉像是那种一定要把事情做成的那种人。他们应该正是律师事务所想要的实习生。

垃圾广告太多。

我没看过韩国版，不发表对比性的意见。

第一集，本来是令人心动的offer，其实大家都知道其实不怎么令人心动。这一集这个工作怎么好也没讲清楚。本来嘛，这个节目可以说实习生通过努力成为一个律师事务所的全职律师，可是标题没有体现律师，是不是政策上不让用，不知道弄个offer是啥意思，是不是还有第二季，变成其他行业的了？不是律师了，那我再也不看了。

一上来弄个劳动合同的陷阱插进去是要干嘛呢？装作要考察实习生。不过我觉得这个是很好的普法教材啊，可以重点普法一下。

询问院校出生是法律类雇主的习惯，学生肯定也受到影响。

第二集，组长选人，感觉是综艺节目套路啊，《这就是灌篮》也是这样啊。

人家那几位律师都说法庭辩论不要搞成辩论赛，结果节目为了吸引观众，弄成辩论赛一样。中国式法庭审理是在法官主持下进行的，各方在法官指引下发表意见，是纠问式诉讼，不是抗辩式诉讼。

辩论赛这个形式是误导观众，观众以为法庭辩论就是这样，那么那些观众真的去打官司岂不是要把法官逼疯。法庭上一般也不会站起来发言，站起来的话法官以为你要对谁人身攻击呢。法庭上一般不可以越过法官直接问对方问题，显得多没有秩序，给人感觉法庭不在法官控制之下一样。

何运晨一组输得彻底，原因竟然是选错了法律条文，不知道是怎么安排的，我觉得这个就是不公平竞争嘛，要是他选对了条文，不敢说结果有多少改变，场面也算势均力敌啊。

第三集，蔡问李浩源的那些劳动合同法问题，其实这些问题不应该问，都是法学院学过的，法律职业资格考试内容。蔡可能懂澳大利亚的法律，在这弄这些中国法是不是浪费？是资源的错配。蔡到后面就彻底打酱油了。

那既然你们这个节目追求真实，他的背景要是来这个律所做中国法，律所不可能收他，律所就喜欢李浩源这样的学霸。还有那几个外行评论员（岳律师当然不外行），是活跃气氛的吗？每次都无关痛痒的评论，中间穿插普法也比较肤浅。

实习生熬通宵可不是好事情？其实这些案子对于实习生还是挺难的，建议多点时间，让他们细细地静下心来好好研究。

熬夜加班不是好的价值观，高以翔的事情才刚刚过去。

会见当事人表面上是聊天，其实非常难，比文案工作难很多，有的律师事务所有专门的谈案律师，最好是非常有经验的律师来进行，年轻律师会见当事人往往效果不太好。

第四集，滤镜是不是太牛逼了，邓冰莹在家怎么和在办公室是两个人？带个眼镜差别这么大？

刑事辩护这个，一个人一分半钟，体系性不好。尤其是徐律师一开始已经说了要点了，从程序、事实认定、法律适用（罪与非罪，量刑）等方面进行。

我觉得要是能够按照程序按照顺序一一展开辩论才好，显得非常有秩序，效果好的话可以堪比律政剧。应该先陈述起诉事实与理由，辩方进行第一轮答辩。然后法官进行争议焦点归纳，各方律师在每一个争议焦点都充分发表意见，发表完意见后再对另一个争议焦点发表意见，也不可能重复。这个辩论赛搞得乱七八糟，每个人都东一榔头西一棒槌。

另外就证据也可以单独拿出来一一展开发表意见。一个证据是否采信，采信后是何种证明目的，对于案件走向影响巨大，刑事案件证据都特别多，几百页不在话下，举证质证完全可以单拿出来。

第五集，请假。跟《这就是灌篮》一个套路啊。

开始煽情了，也看到中国这两极分化的状况。

第六集，这一集没普法啊？

第七集，诉讼可视化，那是天同律师事务所写的一本书嘛。

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第八集，又通宵了？？

第十集，我觉得这个辩论比以前那个好一点，不过正如评论说的，李浩源他们也确实没发挥出来。

还剩最后一集没看，耳机没电了，所以先来打个分啦。

这次要给小何来写个小作文。 因为阿蒲，所以知道了院人，又因为阿蒲在的综艺都看完了，所以来看了有小何的综艺。

没错，听起来非常的没有关联性。其实在我想清楚了前因后果之前，我莫名其妙的就做出了这个选择。

本来我对这种观察类综艺超级不感兴趣，热度再大也没有想看的欲望，这次纯纯是因为好感小何。

小何身上有一种很有趣的吸引力，他好像天生就会让人对他有好感，因为你根本找不到他有任何让你反感他的理由。他的为人处世，待人接物上非常的圆融且舒适。

所以在院里，即使每个人各有特色，又都非常优秀的时候，也依然丝滑入院，并且真的是很好的润滑剂。

小何在院里并不是很突出的那个，没有最厉害的脑子，没有最亮眼的学历，甚至名字也是普普通通的（没有说不好的意思）。但是就是让我可以因为他来看一个综艺。

当然我非常庆幸我来看了这个综艺，因此对小何的喜爱更上一层楼。我看到了小何在自己的领域闪闪发光的样子，我发现原来在院里好像平平无奇的小何其实在专业方面这么优秀。这样的赞叹跟我看到阿蒲找到了金条兑换券时如出一辙。

勋博士说小何是现实主义者，这一点非常认同。从院里的游戏也能看出来，小何一定会考虑到要承担的风险，从而决定自己的选择。但同时他又不是完全冷漠且锋利的人，他身上有很恰到好处的幽默感和同理心。

我看到第一期，他能够在初次见面时主动破冰且熟练控场的时候，我才意识到，啊原来小何在现实生活里是一个足够优秀的人了。

我本身是一个多愁善感又热衷胡思乱想的人，所以我喜欢勇敢的理想主义者和浪漫主义者。这是我喜欢阿蒲的初衷，借用skdd的话说，他就是小说里走出来的人，就连名字都这么独一无二，在他身上我能看到我永远可望而不可即的生活的样子。

但是我在小何身上，看到的是一种非常现实的生活，他就是我生活可能遇到的那种人。他是我大学专业里的年纪第一，他是社团招新时无领导小组讨论里绝对的控场人，他是有趣又幽默的班干部。他是我能在现实生活里遇到的非常优秀的人。

我形容阿蒲，他是我隔着屏幕就好，永远让我赞叹崇拜的人，让我看到另一种生活的丰富多彩。但小何，他是我努力奔跑的方向，是我想成为的人，是特别厉害的普通人。

很开心看到了这档综艺，很幸运没有错过这么优秀的小何。希望自己也能成为一个超级厉害的人。

好早就追完了令人心动的offer，东西也写的七七八八了，就是拖延症一直拖着没改，这个周末集中把欠账补上。

令人心动的offer转眼间就要追到最后一期了，下周更新的话正好在2020年的第一天。我也就着节目形式做一个猜测，最后拿到offer的三个人凭实力应该是何运晨、李浩源、邓冰莹，但最后由于李浩源保研放弃名额，可能名额会转移到梅桢或小郭。 （这是我当时看倒数第二期的预测，现在看来基本是准确的，除了并没有将浩源的名额腾出来给别人，而是承诺研究生毕业之后的一个机会。现实就是这么残酷，优秀的人做选择，平庸的人被选择。）

美国著名求职类综艺《学徒》

求职类的综艺我最早看的是川普的《The Apprentice》，不同于学徒在美国背景下强烈的竞争性氛围和竞选川普助理所需要的综合能力竞赛，令人心动的offer专注于律政界，8个竞争关系的实习生们整体还是love and peace的，甚至在节目结束后，几个实习生小哥哥小姐姐凭借能力和颜值都火出了圈，郭旭和蔡昆廷还谈起了恋爱，令人心动的offer和令人心动的信号无缝对接。

令人心动的信号我看了一些，也曾磕cp上头，为素人们的爱情（特指杨凯雯赵琦君这对）拍手叫好。版权来自于韩国的综艺把自带流量的明星放到了观察者的配角位置，从"上帝视角"对精挑细选出来的素人们的爱情和工作"品头论足"。

【信号】的姐妹篇【令人心动的offer】就将目光放在了当代年轻人关注的另一个焦点之上——职场。选择了专业性较强、人们较为感兴趣、和人们生活息息相关、自带故事性的律政行业。选择的8位优秀的年轻人除了来自"五院四系"的传统学院派还有海归和其他优秀院校法律背景，他们成为著名律所实习生（根据办公地点在太古汇和linkin上几位带教老师的背景检索，可以推测该律所为锦天城律师事务所，国内业务量较大，但并不是法学院向往的八所红圈所之一），跟随着四位专业的带教律师，开启职场的升级打怪之旅。

【ps：“五院四系”，即：“五院”是：北京政法学院（现中国政法大学）、西南政法学院（现西南政法大学）、西北政法学院（现西北政法大学）、中南政法学院（现中南财经政法大学）和华东政法学院（现在华东政法大学），“五院”发展到今天，仍属于单科性的政法类大学。“四系”是：北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系，现在均已改为法学院，成为所在大学的“重量级”学院。】

令人心动的offer四位导师

令人心动的offer8位实习生

令人心动的offer8位实习生

在演播厅的明星嘉宾，通过猜测获胜队伍的方式点亮小庵灯为实习生争取更多的一个offer。基本上演播厅外是实习生的职场实录和演播厅内明星加油团就一些相关话题引绳开来的讨论和盖offer章的过程。因购买韩方版权买到分镜，缺乏新意，软硬广植入也无处不在；但优点在于明星嘉宾都是人设温润讨喜的，没有攻击性；节目剪辑不特意留奇奇怪怪的悬念给观众找不痛快；除职场之外有足够的生活气息。

令人心动的offer明星观察员

这部综艺版权来自韩版《good people》在前面两期，实习生与律师生活化的内容就基本占据了四分之一的篇幅。比如日常工作间隙的聚餐，实习生会和上级一起吃午饭，合伙律师、代表律师也会频繁出镜。除了工作场景之外，聚餐中的交流最能展现人物个性。韩版节目在第二期就确立了导师制，每两位实习生有一位对应导师。这就让人物关系更近一步，也更贴近职场环境。国版的节目在第三期出现这样的人物关系。

韩版《令人心动的offer》

《good people》

说几点我看这个综艺冒出来的一些零碎想法。

1. 用实力说话？

欲带皇冠，必承其重。在传统语境中，实力确实意味着选择的主动权和话语权。很多人都没机会面临像浩源一样是工作还是保研的选择，像小薛、小郭、小蔡、小李晨在其他几位大佬的锋芒下只能是暗淡无光，好在节目机制还给予了他们一些闪烁的机会，等待火眼金睛的人发现。

缺乏实力的人总在等待，而有实力的人在寻找甚至创造。

实力永远是职场的硬通货。

但是所有实力来源于日积月累的努力，一分耕耘一分收获是基本普适的，对此开始怀疑的人不是未拼尽全力，就是"时候未到"。浩源诗言诗语和极强表达能力的背后不知道有多少经年累月的积累和锻炼，但人们只选择看表面的光鲜亮丽而拒绝承认背后的付出，浮躁的时代看似捧红了很多风口上"杂七杂八"的人，可是永远不会有随随便便的成功。

其次实力是个多元化，只可拟合不可量化的概念。浩源的诗言诗语是实力，李晨的"可爱憨实"也是实力。有些场合下实力也可能成为另一个场合下拖后腿的特质，诗言诗语有些时候变成"咄咄逼人地卖弄才华"，而情绪化有时候也会成为感同身受拉近双方距离神器。

“好运来”组合

2. 贩卖焦虑？

Peer pressure是我们这个年纪的人主要的压力来源之一，天赋异禀的人很多、优秀且努力的人也不少，在别人的光鲜亮丽中，好不容易建立起来的"自己还不错"的自信变得不堪一击，焦虑随之而来。关于法学的专业问题我一个"局外人"无从评判，但是8个人头头是道是挺唬人的。在发出钦佩感叹的同时，不由得觉得自己就是个得过且过一无所成的垃圾，某种意义上的确贩卖了焦虑。

但优秀永远能散发光芒，是驱逐阴霾、朝着光亮向前还是被闪瞎眼继续混吃等死，其实是个人选择。

唯一值得商榷的是强化实习的工作强度是否合理。今年刚刚毕业，回首大学，除了少许微茫的纪念，从大二之后就几乎变成了一个职场预科。为了能给简历稍稍增光添彩，增加一点竞争力，不断做着实习，少不了做些几乎毫无意义的打杂，学校搬到郊区的分校区之后更是在拥挤不堪的早晚高峰消耗了大量的元气和精气神，牺牲了不少独属于大学阶段的美好。

大学中适当的实践是有助于学习的融会贯通和思维方法的实践应用，但就像一个效用函数，多而无益，得不偿失。可以理解为了节目效果，律所和节目组为8位实习生安排的课题强度和密度都远超正常实习生活，但不断加班甚至通宵为普通大学生灌输了并不健康的观念。

非专业院校的“可爱憨憨”李晨

3. 原生家庭？

这几年对原生家庭的讨论已经趋于"陈词滥调"，子女是父母生命的延续不仅局限于生理和血缘上，个性中的一些标记都能从父母身上或童年记忆中找到踪迹。在令人心动的offer里，探讨的是父母对子女的引导和要求对子女个性和职场表现上潜移默化的影响。

最近一期模拟法庭结束后，有两个温情的片段，分别是浩源、郭旭和妈妈们的早餐。这一季接近结束，浩源和郭旭"学霸大神"和"虎妞旭姐"的标签算是贴实了，结果从两顿饭中子女和父母的相处模式中找到了他们个性的一部分源头。浩源和妈妈一顿简单的早餐，本来妈妈来看望，开开心心的；结果劈头盖脸的是妈妈严格的要求，要像带教老师学习多学几门语言呀，要好好工作之类；浩源主动和妈妈分享工作中的感悟，反思自己之前为了安抚委托人的情绪给予的承诺不够理性，认为要在绝对理性和感性中找到一个平衡点，说到底律师面对的不是冷冰冰的法律而是有血有肉的人，妈妈马上展开严厉批评，认为浩源的话不对要改正。演播间和弹幕一片哀嚎，都这么优秀了！浩源的优秀和自律大概有一部分来自于这位严母吧。

而与之产生强烈对比的是郭旭和妈妈，郭妈妈不忍远远看着女儿的压力和焦虑，从北方专程飞过来陪陪女儿。边吃着晚餐边聊着，一方面是对自己不能给女儿提供更多帮助而深表歉意，另一方面明里暗里地提出希望女儿能去考公务员，衣食无忧、现世安稳。所以郭旭能在一个严肃的求职节目中，反而因为她的大大咧咧、虎里虎气圈了一堆粉。郭旭做任何事情都有退路，而浩源的退路被最亲近的人和自己始终如一的优秀堵死了。

两个妈妈在面对子女时，把自己摆在不同的位置，对孩子的期许也采用不同的评价体系。因此有网友说，浩源将前程大好、未来可期，而郭旭可能会成为一个温暖善良的普通律师。也许存在落差，可是谁会过的更快乐是生活才能给出的答案吧。

浩源和妈妈在家吃饭

郭旭和妈妈在吃饭

4. 读书无用论？

在浩源纠结读研还是工作的时候（显然只要他想，可以毫无悬念的成为留下来的三个人之一），演播室也展开了对工作还是读书的辩论，同为演员的郭京飞和陈赫不约而同选择了工作——"实践是检验真理的唯一标准"，读过研的高学历人才papi酱和岳律师也统一阵线认为读研才是首要的。前者是否是"读书无用论"的拥护者呢？不尽然，观点仅代表演员这一类行业。这类行业从实践中学习效率高、实践中产出附加价值高、行业门槛和犯错成本相对较低。而针对律师这类专业性行业，要求大量知识储备，职业门槛高，且实践中的每一个案子对一个人或家庭可能都是一锤定音的结果、容错机制并不那么友好，可能读研相对来说是更优选择。

郭京飞：实践比学历重要

岳律：律政界门槛相对较高

Papi：学也要上，但在上学的过程中要注重实践

不过优秀的人不管做什么选择，都能走出一条好路。所以节目中两大阵营被何老师最后统一了战线就是不要纠结，就是做！不过优秀的人不管做什么选择，都能走出一条好路。所以节目中两大阵营被何老师最后统一了战线就是不要纠结，就是做！

何老师：想太多不如“就是干”

5. 徐律师是每个职场女性梦想的模样

作为四位带教律师中唯一的女性，曾经在上海市人民检察院做了十年的检察官，网上还能搜到关于她的优秀青年检察官的报道。让人心生向往的不仅是她一张眼里有时光故事、皮肤无岁月痕迹的一张美得禁欲又温润的脸；也是举手投足间透出的自信和专业的气质，很多女生包括我一个新兴的职场菜鸟都很难拒绝这样一个标杆式的角色。虽然拍摄和剪辑存在美化而失真的可能，但有些不可否认的事实塑造了一个立体的徐律的形象，比如体系内到体系外的勇气和足以承担这种身份角色转换的与之相称的能力，又例如早早结婚生子家庭幸福美满的颠覆职场女强人的刻板影响。有一期拍了实习生实习期的第一周的周末和带教老师搞活动，徐律带着小姑娘们，美美的喝着下午茶，此时此刻徐律不仅是职场导师，更是女生们称职的人生导师。

她有不少语录都值得在职场的女孩子们思考：

1.不要在工作中带有学生气，生活气。不要表现得缺乏专业性。 2. 我们不可能对待每一个事件，都会有解答。我们只能帮助他们，提供一个路径。其实我们都还是是社会人，我们要修炼的另一件事情是“世事洞明”和“人情练达”。这个事情要在我们不断地交往、接触，与人打交道的时候才能长成的。 3.学会化繁为简：要在任务和工作中学会放手，之前学会了面面俱到，学会了去探索所有的细节，但是今后在面面俱到的基础上，放手更是一种核心能力体现。心中有了轻重缓急，知道了什么是重点，你才会真正的放手，而你放手所得的结果，应该是别人所期待的结果。 4.前半生拼精力，后半生拼体力。身体真的很重要。有个健身习惯，有个好的体质，那才是自己真正的东西。要保持自己现在的这个状态的话，自律，和对自己的投入是很重要的。30岁维护自己的成本，和40岁维护自己的成本是完全不一样的。 5. 女孩子真的要人格独立、财务自由、精神自由。 6. 在30岁、甚至35岁之前，不断地去尝试，不断地去挑战，因为其实你到更好的你，这个过程，是可以无限想象的。我希望你能给到自己足够的安全感。 7.当感觉到了自己的弱势在哪里，跟对方比对的差距在哪里，不是说你们能力不及，天资不够，是因为历练不够，要给自己足够的耐心。

传统的五院四系：中国政法大学，西南政法大学，华东政法大学，中南政法，西北政法。

综合大学：人大，北大，武大，吉林大学。

1.现在发生的事情，好的不要去自满，坏的没必要去自卑，已经发生了，但是十年后再看这个事情，你觉得你到时候还会有挫折感嘛？－－应该不会，就是生活中一个很小的起伏。（柴律to李晨）

2.脑子里有新的观点的时候，除非你有百分之一百的把握，否则不要轻易呈现出来。（柴律to李晨）

3.希望你把学生气，生活气在工作状态全部带掉。（徐律to郭旭）

4.连续发问会让客户不知道你想知道什么。不要接话，好像听都没听就做出了反应。听好了，对方都结束了，你再做出反应都不晚的。职场上需要的是倾听者。听就好了，不需要做出你在听的表达。对方听不听，自己是能感受到的。假装听得懂是一件很失礼的事情。我们要很努力地听懂对方在说什么。（金律to何运晨）

5.我们不可能对所有事情都会有解答，但是我们会尽可能地提供一种路径。

其实我们还是个社会人，我们要修炼的另外一种方式是，世事洞明跟人情练达。

不是每个人都需要你告诉他答案，只是希望你去理解他。（徐律 法律援助）

6.在交流个人对事情态度，观念，想法的时候，真的是要充分顾及对方的情绪，然后放慢节奏，慢慢成熟。有些事情其实你出口慢三秒，完全就是不一样的态度了。（徐律to郭旭）

7.你给别人看文字，不是让别人看你的文字去总结，是别人一看，就知道你总结出来是什么。

律师脱稿是一盒基本能力，你脑子里应该是有思维导图的，有意识了就多练，多说，以后在任何场合，脱稿说，没问题。（徐律to郭旭关于ppt）

8.①希望大家在未来的任务和工作中学会放手，因为你们之前学会了面面俱到，学习了去探索所有的细节，但是今后，在面面俱到的基础上放手更是一种核心能力的体现，你心中有了轻重缓急，才知道什么是重点。②学会任何一项任务工作的核心解读能力。（徐律 关于可视化）

要把复杂问题简单化，而不是把简单问题复杂化。（王律）

9.真的是前半生拼精力，后半生拼体力，大家资历都差不多，拼的就是体力。有个健身习惯，有个很好的体质，那才是自己的东西。你对自己的自律，对自己的投入，你三十岁维护自己的成本和四十岁维护自己的成本是完全不一样的。

女孩子真的要人格独立，财务自由，精神自由。

自己赚的和家里给的是两码事，你对给到自己的安全感，也是完全不一样的。

在三十到三十五岁之前不断地去尝试，不断地去挑战，因为你到更好的你那个过程，我觉得是可以无限想象的。我希望你们能给到自己足够的安全感。（徐律to girls）

10.首先，你的核心竞争力是什么？然后每个组员自己的特点是什么，有没有可以补强你的，如果补强你的，你让这个组员在你弱点上面多花时间，如果整个大的方向是对的，那么我觉得你没有需要顾虑的地方。（柴律to蔡昆廷）

11.成年人的世界里，没有那么多童话，也没有那么多逆袭。（柴律）

12.随时保持90分的状态，然后有60分的谦卑。总结一句话，我有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限可能。（浩源）

天上的云，聚了还散，人生离合，亦复如斯。

今番良晤，豪兴不浅。他日相逢，再当杯酒言欢。

今时暂别，我们下座高峰再相见。

13.天赋是天顶，天花板一样的东西，但是，你没有努力，一辈子都够不到天顶。（李浩源）

14.你想要抓紧拳头的时候，里面什么都没有，你放开手，全世界都在你手里。（何炅）less is more.

15.专业感，清洁感，精气神。桌面整洁。

零到十分，你给人的信任感打几分？把这个数字写在笔记本上，折起来放在衣服口袋里。现在多少分不重要，重要的是这个数字将跟随者你怎么变化，你的一言一行都会去影响着这个分数。回头看的时候这个数字是怎么样的，我们有没有成长。（礼仪费老师）

16.表达的时候想清楚再说，脑子快嘴巴慢就会导致说话说不清楚。（柴律）

17.社稷安抚臣子心，长驱鬼魅不休战。（大宋提刑官）我想把自己的实力做的很扎实，情怀做的很充满，然后用法律去影响越来越多的人，最好像古人那样，高悬秦镜，像月亮一样，普照一方就是一方。（李浩源）～愿仰不愧于天，俯不怍于人。

18.跟不同的人在一起，你自己什么点是好的，什么点是不好的，然后会有一个磨合，然后改正自己。（郭旭）

19.我们可以用柔软的方式使自己强硬起来，而不是直接的那种，很锋利，或许锋利反而会伤害到自己。（徐律）

20.我先把辅助他们的工作做好，然后让他们把能力发挥到最大。至少我们一加一要大于二，这个才能说是团队，不然可能就是，分在一个小组，这叫人堆。（薛俊杰）